1.对组织要有团队精神，对公物要有私人精神，对同事要有朋友精神，对外界要有家族精神。
2.心态公正就是有一颗当家作主的心，有一个自知之明的头脑，有一种不断完善自己的意识。
3. 做到自知之明，应该承认基因、生存环境、生活历程使得人与人之间的差别是客观存在的。基因就是基因、历史就是历史、缘份就是缘份。
4. 相信你的老板永远比你高明；当他不比你高明时，他很快就将不是你的老板。
5. 无能可以学能，无力可以借力，无心让人死心。
6. 人的一生应不断自我反省，要从根本上认识自身的缺点。在提高自我完善能力的同时要借力弥补。
7. 能赞扬平级的人很了不起。
8. 学会相信你的老板，是调整心态的最简单的办法。
9.学历只能证明你有一定的学习、考试能力和一定的智商，绝不代表你的工作能力，更不代表你具有智慧。
10.坦诚者智者无敌。
11.若想让别人瞧不起你，你就做三件事：在下级面前说你老板的坏话；在外公司面前说你公司的坏话；在第三者面前说你竞争对手的坏话。
12.一个人最大的财富是认真，一个人最主要的能力是调节心态的能力。
13.把自已当别人看，才能客观看清自已。
14.如何使自已成为阳光的人，最重要的是二个字：善意。
15.小看自已肯定比高看自已好。
16.只有无我、忘我，才可以成事，才可以成真我！
17. 道理不辩不明，自我完善是很重要，但在信息全球化和充分竞争的时代，别人的批评会使你完善更有效，提高的也会更快。
18. 什么是心态公正,就是要具备一颗当家作主的心和不断自我完善的意识。
19.要懂得尊重你的上级，将来才可能当一个好上级。
20.朋友来自主观好恶，同事来自客观工作；朋友是可以选择的，同事是你老板安排的。
21.对企业和老板的忠诚度，是衡量职业经理人职业素质高低的一个重要标准。
22.大企业领导人必备素质有三点：一.对内心胸开阔；二.对外广泛借力；三.对已勤备思考。
23.骂你的领导你要一辈子感谢，总给你面子的领导要么无能要么害你，总之不能跟。
24.一个人在企业内部的人际关系应变能力，并不是一个人的核心竞争力，而只是“混”的能力，只能说明这些人有一些社会经验罢了。这种人越多，企业越受伤害。
25.领导干部自我提高的三步骤：拼命发现自己的缺点；努力改正自己的缺点；改正不了借外力弥补自己的缺点。
26. 自我修炼之道：一步能行，千步能行；智者不惑，勇者不惧；适者有寿，仁者无敌；有为有不为，知足知不足；锐气藏于胸，和气浮于面；才气见于事，义气施于人。
27. 每个作弊的学生都以为老师看不见，实际上老师在讲台上一目了然，只是他不说而已，如果他看不到，他就不配当老师。